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标题: 金融机构内参第2964期2018-10-17 [打印本页]

作者: 股票王 时间: 2018-10-17 09:42
标题: 金融机构内参第2964期2018-10-17

《事业部制or股权激励　新问题开始浮现》从整个行业来看，公募基金进行事业部制改革已近三年。业内人士认为，各基金公司主动进行事业部制的探索是在极力遏制人才的流失，以求在“人”、“财”、“事”三大权限上给予内生的新动力。
事业部制面世以来的四年多时间里，部分基金从业人员享受到了事业部制的红利。但也有过争议，由于激励不到位，沦为“假”的事业部。
近日，证券时报了解到，部分中小基金公司取消了事业部制架构，回归原有管理框架；以核心基金经理工作室为主要形式的事业部制，也因为核心投研人员的离任而“名存实亡”。部分中小公司不得不承认这种尝试行不通。
自负盈亏的事业部制往往更容易受到市场的掣肘。市场火热时，主动性更高的事业部制能创造更多的利润；但当市场冷清时，失去公司大平台支持的事业部则失去缓冲期的保护，面临“入不敷出”的尴尬。例如，北京某家次新基金公司推行事业部制后正好赶上股灾，事业部的收入难以覆盖成本，只能被迫撤销，新的事业部计划也搁置，甚至出现事业部员工另谋出路的情况。

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作者: nx3913903@163 时间: 2018-10-17 11:41
谢谢分享

作者: papagm 时间: 2018-10-17 12:37
谢谢分享

作者: czy112 时间: 2018-10-17 15:52
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作者: qwh6858 时间: 2018-10-26 16:01
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作者: nhshiv 时间: 2018-10-30 09:24
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